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公司對新提拔幹部進行任前廉政考試和廉政集體談話
發布時間:2019-04-09     作者:信息員    瀏覽量:1191    分享到:

    4月9日下午,信息科技公司對新提任的4名中層幹部及3名項目經理進行了任前廉政法規考試,隨後進行了集體廉政談話。

    本次考試采取開卷形式,考試內容主要出自《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨問責條例》《國有企業領導人員廉潔從業若幹規定》以及黨的十九大報告等相關內容。經過評卷,參加考試人員成績全部合格。
    公司黨支部書記葛福軍在任前廉政談話中指出,這次幹部調整是根據公司目前的發展需要,嚴格按照幹部選拔任用工作條例有關規定,以優化組織結構為目標,全麵分析了公司整體結構和幹部配備情況,經過充分醞釀、慎重研究決定的。進行了全麵考察,采取民主推薦、談話推薦、民主測評、征求有關部門意見等方式,多方麵、全方位了解被考察人的德、能、勤、績、廉和群眾公認程度。
    公司黨支部書記葛福軍在任前談話中對擬提任幹部提出三點要求:一是切實加強理論學習,提高道德修養,不斷完善自我,增強拒腐防變能力;二是堅持以身作則,樹立清正廉潔的形象,做到廉潔自律;三是在工作中嚴格要求自己,認真履行職責,在新的崗位上作出應有的貢獻。
    開展任前廉政考試和廉政談話,既是對新任幹部進行廉政知識測試,更是一次深刻的警示教育,督促新任幹部在新起點、新崗位上更加嚴格要求自己,促使新任幹部築牢拒腐防線,堅守廉潔底線,遠離高壓紅線,進一步把紀律規矩挺在前麵。(楚惠琴)